Состоялся научный семинар по актуальным вопросам управления персоналом
7 апреля на кафедре государственного управления и менеджмента прошел научный семинар на тему: «Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала организации». Участниками мероприятия стали студенты профильных групп БкУ-301 и БкУ-302.
В центре внимания молодых исследователей оказались ключевые этапы жизненного цикла сотрудника в компании. В ходе семинара участники обсудили современные инструменты привлечения талантов, методики мягкого вхождения новых специалистов в корпоративную культуру и стратегии удержания кадров через эффективную адаптацию.
Основными направлениями дискуссии стали:
- психологические и организационные аспекты профессиональной ориентации;
- внедрение систем наставничества и менторинга в современных российских компаниях;
- цифровые сервисы для автоматизации процесса адаптации;
- социализация сотрудников в условиях гибридного и удаленного форматов работы.
Семинар прошел в формате активного диалога и защиты докладов. По итогам выступлений был отмечен высокий уровень подготовки студентов. Лучшие научные статьи, представленные на семинаре, были рекомендованы к публикации в ведущих научных журналах.
Преподаватель кафедры государственного управления и менеджмента Лилит Арсеновна Хачатрян поделилась своими впечатлениями: «Я искренне рада видеть, что наши студенты не просто пересказывают теорию, а предлагают живые, практикоориентированные идеи. Ребята продемонстрировали глубокое понимание актуальных проблем управления человеческими ресурсами: их предложения по совершенствованию систем найма и адаптации — это готовые кейсы, которые можно внедрять уже сегодня».
Поздравляем ребят с успешным участием и желаем дальнейших успехов!
