Колонка эксперта. Развитие кадровой политики России
Кадровая политика направлена на создание устойчивой системы подготовки и переобучения специалистов, востребованных в ключевых отраслях экономики. В центре внимания — формирование профессиональных компетенций, необходимых для достижения технологического суверенитета и обеспечения внутреннего рынка квалифицированными кадрами.
Одним из главных инструментов реализации государственной кадровой политики стал национальный проект «Кадры», в рамках которого создаются условия для обучения и профессионального роста граждан всех возрастов и профессий. На цифровой платформе «Работа России» сегодня доступно более 1,7 тыс. программ бесплатного переобучения.
Более 1,7 тыс. программ для бесплатного переобучения доступно на цифровой платформе «Работа России». Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
«Программы бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» направлены на то, чтобы обеспечить экономику специалистами, необходимыми для достижения технологического суверенитета. Список из 213 профессий, 27 из которых доступны только участникам СВО, составлен на основе 7-летнего прогноза кадровой потребности. Этот прогноз мы формируем по поручению президента России, он дает нам понимание, какие специалисты необходимы рынку труда. Соответственно, каждый год мы уточняем и прогноз, и перечень профессий для бесплатного переобучения. Сейчас для соискателей доступно уже более 1,7 тыс. программ. Запись стартовала две недели назад, и на сегодняшний день подано уже более 5 тыс. заявок», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, слова которого приводит пресс-служба.
От также отметил, что лидируют IТ-специальности, но высокий спрос отмечается и на традиционные рабочие профессии — токарь, слесарь-ремонтник, сварщик, электромонтер. В 2025 году в России в рамках нацпроекта бесплатно переобучились более 119 тыс. человек, добавил Котяков.
Отмечается, что в топ популярных программ вошли такие программы, как «Цифровые решения с использованием искусственного интеллекта для социокультурных задач», «Помощник по уходу», «Администратор гостиницы», «Сестринское дело», «Экскурсовод (гид)», «Обеспечение информационной безопасности в организации», «Системный аналитик», «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Эколог предприятия», «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта в образовании», «Оператор беспилотных авиационных систем», «Технологии искусственного интеллекта для современного педагога» и «UI-дизайн веб-приложений и лендингов», указывается в сообщении.
(26.02.2026, https://tass.ru/obschestvo/26557875)
Более 19 тыс. граждан, оформивших самозанятость в России, зарегистрировались с начала года в Соцфонде для получения оплачиваемого больничного. Об этом сообщается в канале Минтруда России.
«С начала года более 19,2 тысячи самозанятых зарегистрировались в системе социального страхования, чтобы получить доступ к оплачиваемым больничным. 60% из них выбрали страховую сумму в 50 000 рублей, 40% — страховую сумму в 35 000 рублей. В том числе более 3,6 тысячи самозанятых уже уплатили страховые взносы на общую сумму более 9,8 млн рублей. Такие цифры и готовность участвовать в эксперименте с первых дней его запуска говорят о востребованности данного вида страхования», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, слова которого приводятся в сообщении.
Уточняется, что выплату по больничному можно будет получить после шести месяцев уплаты за себя страховых взносов. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от срока уплаты таких взносов и накопленного страхового стажа, указывается в публикации.
(27.02.2026, https://tass.ru/obschestvo/26573543)
Комментирует Светлана Миронова, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин Волгоградского института управления - филиала Президентской академии:
«Анализ текущего этапа реализации государственной кадровой политики России свидетельствует о формировании принципиально новой, адаптивной модели профессионального развития, которая приобретает черты экосистемы непрерывного образования. Ключевым условием успешности этой модели выступает интеграция прогностического подхода, реализуемого через механизмы национального проекта «Кадры», с гибкими цифровыми инструментами. Создание на базе портала «Работа России» реестра из более чем 1,7 тыс. программ бесплатного переобучения — это не просто расширение линейки образовательных услуг, а реализация принципа «адресного предложения». Формирование перечня из 213 профессий на основе семилетнего прогноза кадровой потребности придает кадровой политике превентивный, а не реактивный характер. Особого внимания заслуживает дифференциация доступа к отдельным программам (27 профессий для участников СВО), что является юридически значимым механизмом социальной поддержки и интеграции в гражданские профессиональные сообщества. Популярность направлений, связанных с искусственным интеллектом, информационной безопасностью и беспилотными системами, наряду с высоким спросом на рабочие профессии (токарь, сварщик), демонстрирует попытку государства синхронизировать образовательный ландшафт с потребностями реального сектора экономики, стремящегося к технологическому суверенитету.
Большую роль на рынке труда в настоящее время играют самозанятые. По данным ФНС России на конец февраля 2026 года в России было зарегистрировано почти 16 миллионов плательщиков налога на профессиональный доход. Несмотря на то, что часть этих лиц не осуществляет свою деятельность постоянно, в целом количество самозанятых на рынке труда и занятости свидетельствует о необходимости урегулирования их деятельности, а также создания четких и понятных условий для их работы по завершении эксперимента в 2028 году. В том числе это необходимо и для социальной защищенности самозанятых, поскольку в отсутствии страховых взносов данная категория занятых лишена возможности уйти на больничный. Масштабирование эксперимента по добровольному социальному страхованию самозанятых, в рамках которого с начала года зарегистрировалось уже более 19 тысяч человек, является показателем востребованности социальных гарантий у самозанятых. Предоставление доступа к оплачиваемым больничным нивелирует один из главных рисков нетипичной занятости — утрату социальных гарантий при временной нетрудоспособности. По завершении эксперимента предстоит решить, останется ли уплата страховых взносов для самозанятых добровольных или будет носить обязательный характер».