Колонка эксперта. Новые возможности для привлечения кадров
Эффективная кадровая политика государства обеспечила максимальный уровень занятости населения, безработица составляет примерно 2,3%.
Существенно растёт занятость молодёжи — главной надежды рынка труда. Национальный проект «Кадры» на основе ежегодного кадрового прогноза экономики на семилетний период позволит актуализировать основные меры поддержки соискателей, чтобы у молодых людей были все возможности для успешного старта в карьере.
Гражданским отраслям в России до 2030 года потребуется привлечь еще более 2 млн 200 тысяч человек. Число кластеров федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети» за пять лет вырастет вдвое — до 940, сейчас туда входит уже треть всех государственных колледжей страны.
Программа «Профессионалитет» обеспечит промышленность передовыми специалистами. Уже создано 50 инженерных школ при участии 200 высокотехнологичных компаний, открыто более 150 кластеров в машиностроении, легкой, лесной, металлургической, радиоэлектронной, химической и других отраслях промышленности.
Гражданским отраслям в России до 2030 года потребуется привлечь еще более 2 млн 200 тысяч человек. Об этом в ходе стратегической сессии выставки «Иннопром-2025» заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Глава правительства сообщил, что в стране формируется серьезный спрос на квалифицированных специалистов для обрабатывающей промышленности.
«Мы актуализировали кадровый прогноз. И теперь ожидаем, что гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь еще свыше 2 млн 200 тысяч человек», — рассказал Мишустин.
Примерно две трети от общей потребности составляют сотрудники со средним профессиональным образованием. «Для решения этой задачи активно открываем передовые инженерные школы. На сегодня создали 50 таких учебных центров при участии почти 200 высокотехнологичных компаний», — пояснил он.
По программе «Профессионалитет» уже действуют более 150 образовательно-производственных кластеров — в машиностроении, легкой, лесной, металлургической, радиоэлектронной, химической и других отраслях, уточнил Мишустин.
«Необходимо усилить работу по популяризации инженерных и рабочих профессий. Разрабатывать новые эффективные проекты по профориентации. Развивать промышленный туризм. Запускать и другие инициативы, которые помогут школьникам и студентам сделать выбор в пользу будущей карьеры в обрабатывающем секторе», — резюмировал премьер.
(08.07.2025, https://tass.ru/ekonomika/24462381)
Новые возможности для привлечения кадров комментирует эксперт Волгоградского института управления - филиала Президентской академии Татьяна Иванова, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и менеджмента:
«Окончен учебный год и перед выпускниками 9, 11 классов, колледжей, вузов встает вопрос о том, что делать дальше. В России ответов на него множество: от продолжения образования до определения сферы приложения своих способностей.
В настоящее время уровень безработицы достиг рекордного минимума – 2,3%, а к 2030 голу гражданские отрасли ждут более 2 млн 200 тыс. человек. Активно модернизируются средние профессиональные учреждения, претерпевает серьезные изменения, делаясь все более практикоориентированной, высшая школа.
Как же определить, какие специальности будут востребованы на той или иной территории? Каждый регион имеет стратегию социально – экономического развития, в которой запланированы направления развития территории на несколько лет вперед, как правило, до 2030 года. Реализация наиболее крупных проектов и является точками притяжения самых различных специалистов. Предыдущие годы, в период своего становления Царицын – Сталинград – Волгоград развивался именно так. Принималось решение о строительстве железных дорог, заводов и сюда стекались люди из самых различных уголков России, обеспечивая возможности развития наших мест.
Не исчезли эти традиции и в настоящее время. Туристско – рекреационный кластер на острове Сарпинский, селекционные центры, соглашения, о развитии которых подписаны на Всероссийском Дне поля - 2025, программа экспорта медицинских услуг, строительство межвузовского кампуса мирового уровня – вот далеко не полный перечень точек притяжения кадров в экономику Волгоградской области. На это направлены многочисленные возможности, создаваемые участием региона в реализации национального проекта «Кадры» и составляющих его федеральных проектах, среди которых одним из наиболее популярных является «Профессионалитет».
Стажировки, практики, учебные классы, день без проходных, туристические маршруты по знакомству с волгоградскими предприятиями, профессиональные конкурсы – вот далеко не полный перечень тех инструментов, которые используются в последние годы и на волгоградской земле для привлечения кадров».