Мой путь к профессии

Студенты, преподаватели и выпускники факультета ГМУ выработали рецепт успешного трудоустройства.

Опыт на современном этапе – это бесценный ресурс, но что делать студенту, который на протяжении обучения в вузе не является в рамках рынка труда активным участником, а по итогам обучения этот профессиональный опыт от него требуется потенциальными работодателями?! В стремлении ответить на этот и еще целый ряд вопросов, связанных с конкретными проблемами и возможностями трудоустройства молодых специалистов, кафедра корпоративного управления факультета ГМУ организовала и провела в дистанционном режиме 25 мая практико-ориентированный семинар «Мой путь к профессии».

Подробнее

Онлайн-семинар проходил на площадке Zoom и объединил преподавателей, студентов (бакалавриат и магистратура) и выпускников факультета Государственного и муниципального управления. Начальным этапом мероприятия стали выступления спикеров: в частности, доклад модератора семинара – старшего преподавателя кафедры корпоративного управления Елены Смолиной на тему «Образ ближайшего будущего: управление как профессия» (по материалам исследований РБК и ВЦИОМ об основных гибких навыках управленца в цифровом мире), а также презентация итогов курсового проекта студента 3 курса бакалавриата «Управление персоналом» Екатерины Геращенко «Возможности взаимодействия с потенциальным работодателем в период обучения в вузе» (о вариантах получения практического опыта и кратковременного трудоустройства в период обучения в вузе).

Подробные сведения относительно положений профессиональных стандартов, а также полезные комментарии по методике написания научно-исследовательских работ и отчета по практике в своем докладе осветила доцент кафедры корпоративного управления Ирина Ленская– один из организаторов онлайн-мероприятия.

Однако основная часть семинара была связана с выступлениями практиков – выпускников вуза разных лет, которые рассказали свои истории трудоустройства и поделились с обучающимися полезными советами относительно практик, стажировок, навыков и поведенческих практик в вопросах карьерного роста и общения с работодателем.

Недавний выпускник магистратуры «Управление персоналом» - специалист по кадрам филиала АО «Транснефть-Приволга» Волгоградского районного нефтепроводного управления Кристина Жукова посоветовала ребятам постараться за период обучения, во-первых, научиться качественно работать с документами, быть внимательными в вопросах делопроизводства. Во-вторых, запомнить, что фраза «Вам не пригодится ничего, чему вас учили» – это ложная информация, поэтому следует основательно подходить к своим знаниям. И кроме этого, при поиске работы не забывать о таком явлении, как «networking», ведь ваши студенческие связи вполне могут быть полезны при будущем трудоустройстве.

Секретарь судебного заседания (Мировой суд Центрального района г. Волгограда) Джамала Мамедова отметила важность заинтересованного отношения к выбору места практика: «Следует ориентироваться на собственные интересы и возможности, если вы тяготеете к коммуникативной практике, то работа в архиве будет для вас крайне затруднительна. Аналогично, с выбором коммерческого предприятия или государственного органа для места практики, опять-таки имеет значение направление деятельности этой организации. Ваш выбор должен быть целенаправленным, то есть решение нельзя принимать в последний момент, следует задуматься об этом заранее».

Согласившись с мнениями предыдущих выступающих, Директор парка «Раздолье» в пойме реки Царица Андрей Еркин сделал напутственное обращение к студентам: «В работе, как и в жизни надо стараться выстраивать открытые и порядочные отношения с людьми, не избегать незнакомых вопросов и быть готовым разбираться в новом, одним словом, стремиться стать профессионалом в том, чем занимаешься. Учеба в академии в этом плане помогла мне даже больше, чем я мог подумать!».

 

Не менее значимым стало мнение еще одного выпускника нашего факультета, заместителя декана факультета ГМУ по учебно-методическим вопросам Валерии Ширяевой, которая отметила следующее: важность подобных встреч в том, что благодаря им студенты и практики могут напрямую обсудить вопрос соответствия компетенций, предъявляемых работодателями и знаний, которые приобретает обучающийся.

Площадка онлайн-семинара получилась оживленной и дискуссионной: гостям и спикерам студенты задавали различные вопросы:

• Влияет ли ситуация оттока молодых кадров на возможности трудоустройства в городе и области? То есть – это положительная тенденция для нас, как будущих специалистов или же стоит задуматься над отъездом?

• На какие предметы или навыки следует обратить больше внимания в период обучения?

• Как практики во время учебы помогают будущему трудоустройству?

• Как следует выбирать место практики в период обучения?

• Как попасть в кадровый резерв?

• Как вести себя на первом собеседовании?

• Как составить правильно резюме? Что в нем следует отразить в первую очередь?

Получив ответы и комментарии, студенты выразили собственное мнение о полезности подобных встреч.

Было очень важно услышать опыт других людей, которые уже прошли весь путь обучения. Мы получили хорошие советы и считаем, что в дальнейшем нам это обязательно пригодится, – поделилась по итогам мероприятия студент 3 курса Екатерина Склярова.

По итогам мероприятия была составлена краткая памятка в помощь студентам для организации их практико-ориентированной деятельности и достигнута договоренность о будущей встрече уже в новом учебном году.