В Школе кадрового резерва ВИУ РАНХиГС рассмотрели вопросы управления социально-трудовыми отношениями

8 ноября в Школе кадрового резерва Волгоградского института управления состоялось занятие по теме «Социальное развитие Волгоградской области на современном этапе. Управление социально-трудовыми отношениями», в проведении которого приняли участие приглашенные эксперты.

Подробнее

Лекции для слушателей Школы прочли:

  1. Якушенко Анна Владимировна, начальник отдела социально-трудовых отношений, оплаты труда и анализа уровня жизни комитета по труду и занятости населения Волгоградской области;
  2. Гензе Татьяна Николаевна, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов;
  3. Коробова Елена Владимировна, начальник отдела государственной службы и кадров Государственной инспекции труда в Волгоградской области.

В начале занятия Елена Геннадьевна Олейникова, д.и.н., профессор, директор центра «Школа кадрового резерва» ознакомила слушателей с современными научными трактовками понятия «социальное развитие» и задачами, поставленными в Указе Президента РФ от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В выступлениях специалистов-экспертов были отражены актуальные вопросы отношений в социально-трудовой сфере, которая является важной детерминантой социального развития как на федеральном, так и на региональном уровнях.

Доклад А.В. Якушенко был посвящен вопросам государственного регулирования социально-трудовых отношений. В нем были рассмотрены:

  • структура трудовых отношений в РФ;
  • уровни регулирования трудовых и социально-трудовых отношений;
  • реализация Закона Волгоградской области «О социальном партнерстве» № 17-48 ОД;
  • формы осуществления трехстороннего социального партнерства в Волгоградской области;
  • деятельность Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Т.Н. Гензе в своем выступлении проанализировала:

  • исторические этапы развития профсоюзов в Царицыне, Сталинграде, Волгограде;
  • структуру волгоградских областных профсоюзов, которая включает 27 организаций;
  • особенности деятельности отраслевых профсоюзов – сохранение лучших традиций и внедрение инновационных проектов;
  • координирующие функции областного Совета профсоюзов, его деятельность, направленную на поддержку трудящихся.

В докладе Е.В. Коробовой были охарактеризованы основные направления работы Государственной инспекции труда в Волгоградской области:

  • государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;
  • рассмотрение обращений граждан;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • обеспечение соблюдения работодателями трудовых прав работников;
  • проведение консультаций по телефону «горячей линии».

В завершающей части занятия эксперты ответили на вопросы слушателей ШКР, посвященные различным аспектам социально-трудовых отношений. Тема социального развития региона будет продолжена на следующих занятиях Школы кадрового резерва ВИУ РАНХиГС.