Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС
Справочник по телефонам и email
English version
Версия для слабовидящих
Мы в социальных сетях
НОВОСТИ
ОБ ИНСТИТУТЕ
СТРУКТУРА
АБИТУРИЕНТУ
СТУДЕНТУ
АСПИРАНТУ
 
Анонсы
Олимпиада
школьников РАНХиГС
Перейти
Олимпиада
«Я — профессионал»
Перейти
2 ноября
Большой этнографический диктант
Перейти
11 ноября
День открытых дверей
Перейти
Объявления
Программы дополнительного образования по иностранным языкам
Перейти
Приглашаем абитуриентов на 8-месячные курсы подготовки к ЕГЭ
Перейти
КОНКУРС
по переводу студентов
на бюджетную основу обучения
Перейти
Школа кадрового
резерва
Перейти
КОНКУРС
на замещение должностей педагогических работников
Перейти
КОНКУРС
научных работников
Перейти
ПРИГЛАШАЕМ
на профориентационное тестирование
Перейти
Региональный
методический центр
по финансовой грамотности
Центр
психологии
благополучия
Студенческое
социологическое
агентство «Мониторинг»
Центр бесплатной
правовой помощи
(юридическая клиника)
Научно-образовательный центр
«Комплексная безопасность»

Инновационные методы оценки персонала

Финальным мероприятием, завершившим Неделю факультета государственного и муниципального управления ВИУ РАНХиГС «Поколение Next. Управляй будущим!», стала дискуссионная площадка «Инновационные методы оценки персонала». Мероприятие прошло под руководством старшего преподавателя кафедры корпоративного управления Колесниченко М. Н. и при активном участии студентов 3 курса направления подготовки управления персоналом и государственного и муниципального управления. Итогом мероприятия стала оживленная дискуссия с практиком в сфере HR по проблемам осуществления процедуры оценки персонала.

Подробнее

Студенты 3 курса ответственно подошли к мероприятию и подготовили качественные презентации о специфике и методах оценки персонала.

Студенты группы БкУ-301, Коробейникова Г. и Утешева А. рассказали о сущности оценки персонала как важнейшей функции управления персоналом: целях, задачах, принципах и функциях процедуры. Антимоновой В. и Кравченко Е. были проанализированы традиционные методы оценки персонала, их преимущества и недостатки. Сергеева Ю. изучила метод управления по целям в контексте проведения процедуры оценки персонала.

Студенты группы БкУП-300 поведали аудитории о современных и инновационных методах оценки персонала. Абакарова З. совместно с Катайкиной Н. рассказали о преимуществах метода «360 градусов», а также предостерегли от распространенных ошибок применения данного метода.

Бурова У. и Лепихина И. изучили метод оценки персонала по компетенциям и рассмотрели процедуру проведения Assessment Center. Благодаря Пестриковой А. ребята узнали об инновационном методе оценки персонала peer review, заимствованном у Запада и с трудом приживающемся в России.

В качестве эксперта выступала практикующий специалист в сфере управления персоналом Рыгина Екатерина Васильевна, являющаяся заместителем председателя ВРМОО «ПАНТЕОН». Она поделилась со студентами практическим опытом проведения Assessment Center в различных компаниях. Сравнительный анализ, проведенный Е. В. Рыгиной, стал отправной точкой для обсуждения студентами важности правильного выбора методов при комплексной оценке персонала.

 

 

Яндекс.Метрика     НА ГЛАВНУЮ | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ | ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
© Волгоградский институт управления – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»