День кадрового работника в стенах Академии

Уже не первый год абитуриенты выбирают для себя в качестве основного образовательного профиля направление подготовки «Управление персоналом». Выпускники академии, с удовольствием работая по специальности в различных успешных компаниях региона и России, только подтверждают правильность выбора профессионального пути.

В целях обобщения теории и практики кадровой работы в Волгоградской области, Российской Федерации и мире, кафедрой корпоративного управления была организована и проведена II внутривузовская научно-практическая конференция, посвященная Дню кадровика.

Подробнее

В организационный комитет конференции вошли: Огарков А. А., заведующий кафедрой корпоративного управления, кандидат экономических наук, доцент; Субочев Н. С., доктор социологических наук, профессор кафедры корпоративного управления; Железникова К. В., ассистент кафедры корпоративного управления; Чумак Н. А., ассистент кафедры корпоративного управления; Кокурина Е. Н., магистрант 2 курса направления подготовки «Управление персоналом»; Топорова А. В., студент группы БкУП-400; Менжунова Е. В., студент группы БкУП-400.

Дата проведения выбрана не случайно и приурочена к 181 годовщине со дня выхода первого документа в Российской империи, который регламентировал отношения между работодателями и работниками, — положения  «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму» от 24 мая 1835 года.

В конференции приняли участие студенты бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Управление персоналом», а также аспиранты, ассистенты, преподаватели кафедры корпоративного управления, практикующие менеджеры по персоналу, представители тренинговых центров, а также директора компаний.

Особый интерес у участников вызвали доклады

  • Су Игоря Зефуновича (генеральный директор компании ADVANT) — об опыте кадровой работы рекламного агентства и участии в конкурсе HR-бренд,
  • Железниковой Ксении Викторовны (ассистент кафедры корпоративного управления) — о современных методах обучения персонала,
  • Кокуриной Евгении Николаевны (магистрант кафедры корпоративного управления) — о мотивации персонала организации на основе теории ХYZ.
  • Колесниченко Марии Николаевны (ассистент кафедры корпоративного управления) — о трансформации роли HR-специалиста.

Также стоит отметить выступления Топоровой Арины Владимировны, Лариной Ирины Сергеевны, Магомедовой Эльвиры Шахретдиновны, Савина Михаила  Николаевича.

Подводя итоги работы участников конференции, научный руководитель магистратуры «Управление персоналом», доктор социологических наук, профессор кафедры корпоративного управления Субочев Николай Сергеевич, отметил значимость специалистов по управлению персоналом, которые играют одну из ключевых ролей в жизни любой организации.

Деятельность служб по управлению персоналом в настоящее время сложна и многогранна — это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, но и организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. Но, несмотря на всю сложность, деятельность специалиста по управлению персоналом — очень интересна и динамична.