Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС
Справочник по телефонам и email
English version
Версия для слабовидящих
Мы в социальных сетях
НОВОСТИ
ОБ ИНСТИТУТЕ
СТРУКТУРА
АБИТУРИЕНТУ
СТУДЕНТУ
АСПИРАНТУ
 
Объявления
Вниманию молодых исследователей!
Перейти
Российский научный фонд объявляет конкурс
на получение грантов
Перейти
ВНИМАНИЮ
обучающихся по договорам!
Изменились реквизиты для оплаты!
Перейти
КОНКУРС
на замещение должностей педагогических работников
Перейти
ПРИГЛАШАЕМ
на профориентационное тестирование
Перейти
Центр бесплатной
правовой помощи
(юридическая клиника)
Школа кадрового резерва
Региональный
методический центр
по финансовой грамотности
Центр
психологии
благополучия
Студенческое
социологическое
агентство «Мониторинг»
Научно-образовательный центр
«Комплексная безопасность»

Командообразование

Тренинг «Командообразование»

Цели:

  • создание условий для развития сплоченности в группе;
  • стимулирование групповой и индивидуальной творческой деятельности;
  • повышение взаимопонимания и доверия в группе;
  • получение информации об особенностях поведения и реакциях других участников группы;
  • повышение доверия и взаимной поддержки;
  • добиться взаимопонимания и взаимопомощи в группе.

Содержание:

  • Отличия сплоченной и несплоченой группы.
  • Понимание эмоционального состояния членов группы.
  • Процесс и результаты совместной деятельности. Управление своим поведением и поведением группы.
  • Способы эффективного группового взаимодействия.
  • Умения привлекать внимание, слушать, высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению.
  • Групповая дискуссия. Принятие групповых решений.

Ожидаемый результат:

Знания: как приходить к правильному решению проблемы в результате совместной деятельности; способы эффективного внутригруппового взаимодействия.

Умения и навыки: обретение навыков умения слушать, убеждающего воздействия; навыков организации совместной дискуссии; умения понимать состояния, качества и отношения людей в группе.

Формы и методы реализации программы:

  • Работа в больших и малых группах.
  • Индивидуальные формы работы.
  • Анализ практических случаев, обмен опытом.
  • Деловые игры.
  • Специальные упражнения.
  • Метод «Кейс-стади».
  • Мини-лекции, проблемные лекции, лекции-диалоги.
  • Тренинговые и психогимнастические упражнения.
  • Ролевые игры.
  • Психодиагностические методы.
(обновлено  29.02.2012)
 

 

Яндекс.Метрика   Индекс цитирования   НА ГЛАВНУЮ | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ | ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
© Волгоградский институт управления – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»