Тема дня: На реализацию нацпроекта «Кадры» направят 116 млрд рублей
Около 116 млрд рублей потребуется направить на реализацию национального проекта «Кадры» в ближайшие шесть лет. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на презентации национального проекта «Кадры» в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«На предстоящие шесть лет из федерального бюджета планируется направить 113 млрд рублей, в целом – 116 млрд рублей. Основные расходы – федеральный бюджет, основная цель – создание новой модели управления кадровым обеспечением страны», – сказала она.
Голикова напомнила, что потребность экономики в кадрах к 2030 году по отношению к 2022 году составит 3,1 млн человек. «Это означает, что на период до 2030 года нам нужно еще дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс. человек. Но это не все, потому что в этот же период, исходя из демографических трендов, которые традиционно проходят на рынке труда ежегодно, которые мы не замечали в период спокойного развития экономики, нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию еще 10,1 млн человек. То есть, общая оценка и замещения, и вовлечения в экономику на сегодняшний день составляет 10,9 млн человек», – пояснила вице-премьер.
Она обратила внимание, что в этот же период времени на рынок труда выйдет 6,7 млн выпускников вузов и учреждений среднего профобразования. «С одной стороны, это наш золотой ресурс, а с другой стороны, мы должны очень четко представлять, что выходящие на рынок труда молодые люди соответствуют потребностям рынка труда. Это самая сложная задача, потому что по ряду отраслей и профессий есть несоответствие потребностям рынка труда. Мы видим, что потребность в квалифицированной рабочей силе сегодня составляет из общей потребности 70%, остальное – это специалисты в высшем образовании», – добавила она.
По словам Голиковой, сейчас в РФ на портале «Работа России» открыто 1,5 млн вакансий, но это не значит, что «эти 1,5 млн вакансий структурно соответствуют тем потребностям экономики, которые есть на сегодняшний день». 471 тыс. вакансий – это предложения по рабочим профессиям.
«Скорость и эффективность поиска соответствий в паре работник-работодатель определяет эффективность функционирования современного рынка труда в целом. Инициативы, входящие в национальный проект “Кадры” во многом направлены именно на увеличение эффективности этого мэтчинга. В частности, образовательные инициативы позволят в большей степени адаптировать навыки работников под потребности работодателей. Немаловажным является также развитие сервисов служб занятости и специализированных платформ», – отмечает зам. директора Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Марина Карцева.
«Национальный проект “Кадры” и входящие в его состав федеральные проекты, безусловно, носят прорывной, новаторский характер. Государственная кадровая политика превращается в объект системного управления и включает четко сформулированные на национальном уровне цели и задачи, а также механизмы и критерии их успешной реализации. В результате задается единое целеполагание всей системе образования, структура которой будет определяться ее главной миссией – обеспечением квалифицированными кадрами национальной экономики и иных сфер жизни общества», – говорит доцент кафедры экономической теории Президентской академии на Урале Наталья Усова.